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集团公司多个项目启用建筑工人实名制管理信息平台!

来源: 作者:汪军 赵军 时间:2019-05-30 14:07:41 点击:

日前,集团公司多个项目启用建筑工人实名制管理信息平台。

据了解,依据(国办发〔20161号)、〔201719号)、《建筑工人实名制管理办法(试行)》,以及《甘建总函(201929》号关于加快推进《建筑工人实名制管理信息平台实施办法》等文件精神,集团公司于近期召开专题会议安排部署建筑工人实名制管理信息平台启用工作。

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该项工作集团公司人力资源部牵头、安全生产部组织实施、同立劳务公司具体负责落实该项工作。在工作过程中,同立劳务公司在集团公司相关部门及建投宏信公司的指导帮助下,指定专人负责、协调、对接基层公司信息管理员,对集团内6个在建项目部的“建筑工人实名制管理信息平台”实行门禁系统搭建及信息平台录入同时联络建投宏信公司前去各项目部安装门禁系统以及平台调试等前期工作。搭建、安装过程中除因不具备条件的两项目外,其余4个项目已全面完成平台的搭建、录入正式启用。

据悉,该信息系统性比价高、人脸识别速度快、精准便捷,不论现场管理人员还是劳务人员,只要经过门禁闸口时,在1米的距离中人脸对准门禁识别镜面时闸门自行打开方可进出入现场。起到了封闭实名制管理的效果也方便了劳务人员出入自由。切实从源头上规范了参施人员的实名制信息管理,同时杜绝了闲散人员浑入施工现场欺骗项目部用工,规避了讨薪事件的频生。

   已启用信心平台的八公司兰州新区农投绿茵花园住宅小区项目部工人说,“现在建筑工地很规范,与铁路、机场没什么区别,都是采用实名制人脸识别系统管理,想浑水摸鱼、蒙混过关是不可能的,只有老实做人、勤奋工作才是最好的回报”。“‘建筑工人实名制管理信息平台’的内容包括工人(姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址)记录人员技能安全培训情况、出勤、完工数量质量和不良行为记录、诚信评价等方面的基本信息,确保在文明用工的同时,避免了给公司和项目部带来严重的损失,做到公司、项目部与工人平等、公正,文明施工、科学施工。方便了现场人员的动态管理”,该项目劳务管理员张恒源说。

   今后同立劳务公司将会充分发挥管理、服务职能,增强使命担当、构建与各基层公司的和谐发展,进一步完善建筑工人实名制管理信息平台的搭建、录入、信息上传以及系统维护,确保按照国办、甘建总函文件要求大力推广该信息平台运用于集团公司每个项目部。


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